FamilyCare
Подбор домашнего персонала
няни-помощницы, домработницы, тьютора
Подбор домашнего персонала
няни-помощницы, домработницы, тьютора
»
О нас
Мы подбираем проверенный домашний персонал с реальным опытом и рекомендациями, учитывая все пожелания и особенности каждой семьи. Наша работа — это не просто отправка резюме, а внимательный и индивидуальный подбор специалиста, который действительно подойдёт именно вам. Мы ценим ваше время, поэтому организуем процесс оперативно, обеспечивая качественный результат в кратчайшие сроки.
«
Наши услуги
Услуга подбора Няни (Филиппинский и Русский персонал)
Мы подбираем нянь с необходимым опытом разного формата занятости:
По графику работы:
По графику работы:
- Няни на полную занятость от 120 000 руб. в месяц
- Няни на частичную занятость от 800 руб. в час
- С проживанием/без и вахтовым методом
- Грудничковые няни: полный уход с рождения
- Няни для детей от 1-2 лет с уклоном на развитие и сопровождение различные занятия
- Няня-помощница (уход за детьми + помощь по дому)
- Няня-тьютор (сопровождение, развитие, помощь в обучении)
Подбор Домработницы
Подбираем опытных и проверенных домработниц:
По графику:
По графику:
- Полная занятость от 120 000 ₽/месяц
- Частичная занятость от 800 ₽/час
- С проживанием (полная занятость)
- Без проживания (частичная и полная занятость)
Тьютор/Репетитор
Подбор тьюторов для детей дошкольного и школьного возраста.
- Почасовая работа — от 1 000 ₽/час.
- Русские, филиппинские и африканские специалисты.
- Индивидуальный подбор с учётом задач семьи.
- Проверка опыта и рекомендаций.
Как проходит подбор:
1.Знакомство с семьёй
Обсуждаем ваш запрос, график, пожелания и особенности семьи, чтобы подобрать специалиста, который действительно подойдет именно вам.
2.Подбор и проверка кандидатов
Проводим внутренний отбор, проверяем опыт работы и рекомендации, после чего направляем только подходящих кандидатов из нашей базы.
3.Собеседования и пробные дни
Организуем онлайн-встречи и пробные дни, чтобы семья могла спокойно познакомиться с кандидатом и оценить комфорт взаимодействия. Пробный период обсуждается.
4.Выход кандидата и сопровождение
После утверждения кандидата помогаем организовать выход на работу и остаёмся на связи в период адаптации и всего гарантийного срока.
1.Знакомство с семьёй
Обсуждаем ваш запрос, график, пожелания и особенности семьи, чтобы подобрать специалиста, который действительно подойдет именно вам.
2.Подбор и проверка кандидатов
Проводим внутренний отбор, проверяем опыт работы и рекомендации, после чего направляем только подходящих кандидатов из нашей базы.
3.Собеседования и пробные дни
Организуем онлайн-встречи и пробные дни, чтобы семья могла спокойно познакомиться с кандидатом и оценить комфорт взаимодействия. Пробный период обсуждается.
4.Выход кандидата и сопровождение
После утверждения кандидата помогаем организовать выход на работу и остаёмся на связи в период адаптации и всего гарантийного срока.
»
Почему выбирают нас?
Мы работаем для семей, которым важны не просто услуги — а уверенность, безопасность и правильный человек рядом.
-
Качество - точный подбор, а не случайные кандидатыМы не предлагаем десятки анкет.
Мы находим тех, кто действительно подходит именно вам
по характеру, опыту и стилю жизни вашей семьи. -
Честный и прозрачный подходБез скрытых условий и неожиданных платежей.
Вы заранее понимаете стоимость и результат,
который получите. -
Сопровождение после подбораНаша работа не заканчивается в момент выхода сотрудника. Мы остаёмся рядом, чтобы:
— помочь с адаптацией
— ответить на вопросы
— при необходимости подобрать замену -
Гарантия заменыЕсли по каким-либо причинам кандидат не подошёл —
мы оперативно подберём замену.
Вы защищены на каждом этапе. -
Проверка, на которую можно оперетьсяКаждый кандидат проходит многоуровневый отбор:
документы, рекомендации, личное интервью.
Мы предлагаем только тех, кому сами готовы доверять. -
Личное участиеМы не работаем “на поток”.
Каждая семья для нас — это отдельная история,
в которой важно найти не просто сотрудника, а человека, которому вы сможете доверять каждый день.
«
Часто задаваемые вопросы
- Насколько надежны ваши няни/помощницы? Как вы их отбираете?
Все кандидаты проходят 3-этапную проверку: проверка документов и справки об отсутствии судимости и на административные нарушения, проверка рекомендаций и личное собеседование. В базу попадают только тщательно отобранные кандидаты с подтвержденными рекомендациями. По запросу вам будут предоставлены соответствующие документы.
- Что будет, если няня заболеет или не сможет выйти на работу?В экстренных случаях в кратчайшие сроки, обычно 1-3 дня, направляется замена сотрудника. В нашей базе всегда есть альтернативные кандидаты. Гарантия замены в тот же день не предоставляется, поэтому просим по возможности предупредить заранее.
- Перед оплатой договора можно ли сначала провести пробный день?Конечно. Мы всегда рекомендуем сначала провести пробный день с несколькими кандидатами для сравнения. Полноый пробный день или несколько часов знакомства. Это поможет Вам спокойнее принять решение, а кандидату — лучше понять ваши ожидания, а также справится ли она со всеми обязанностями или нет.
- Говорят ли филиппинки на русском языке?В большенстве своём нет. У Филиппинок основной язык общения - английский, однако есть кандидаты, которые уже давно проживают. В таком случае они могут знать базовый русский язык. Таких кандидатов меньше, но при необходимости мы можем подобрать такой персонал.
- Няня проживает в семье или может работать без проживания?Возможны оба варианта. Мы подбираем кандидатов как с проживанием, так и без — в зависимости от графика, условий, локации и пожеланий семьи.
- Умеют ли филиппинки готовить русскую еду?Не все филиппинки умеют готовить русскую кухню. Если для Вас важно, чтобы помощница умела готовить, мы обязательно учтём это при подборе.
Кандидаты с опытом в России, как правило, уже знакомы с базовой русской кухней и бытовыми привычками. А если только недавно прибыли, то конечно нужно время на адаптацию.
»
Контакты
+7 993 046 87 84
info@familycarehelper.ru
